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职场气场和天生的内外向性格没有必然联系,内向沉稳的人照样能养成强大的工作气场,外向跳脱的人如果做事不靠谱,也不会得到他人的认可,根本还是看能力和行事风格。
装出来的气场只能糊弄陌生人一时,只要一起做事,你的能力和行事风格很快就会暴露,虚张声势反而会留下不好相处、能力不行的坏印象,远不如踏踏实实积累来得靠谱。
真正强大的职场气场是边界清晰、不怒自威,不是动不动就咄咄逼人欺负别人,只要你不对别人无理要求,清晰的立场反而会帮你减少很多不必要的麻烦,不会平白无故得罪人。
新人不用一开始就追求多强的气场,先做好手头的每一件小事,不随便接不属于自己的锅,说话条理清晰不唯唯诺诺,慢慢就能建立起靠谱的个人印象,气场自然会慢慢提升。
B、守住清晰边界,这是快速提升气场的关键动作,也是强气场职场人的共同特征。C、保持情绪稳定,这是维持强气场的核心要求,也是所有工作气场强的人的共有特质。