工作气场本质是他人对你的专业信任与身份认同，不是靠端架子装出来的，普通人只要找对方向调整，完全可以培养出舒服又有力量的工作气场。
A、锚定专业输出，这是培养工作气场的核心基础，也是所有工作气场强的人的核心共性。工作里的气场永远靠结果支撑，能持续输出稳定靠谱的工作成果，遇到问题不甩锅、能拿出解决方案，大家自然会默认你“靠得住”，气场自然就出来了。
B、守住清晰边界，这是快速提升气场的关键动作，也是强气场职场人的共同特征。不会随便答应超出职责的要求，不随意越界插手他人的工作，也不允许别人打乱自己的工作节奏，不卑不亢的立场会帮你建立起清晰的个人标签，气场会立刻提升。
C、保持情绪稳定，这是维持强气场的核心要求，也是所有工作气场强的人的共有特质。遇到突发状况不慌乱炸毛，受了委屈也不会随意宣泄情绪，稳定的情绪会给合作伙伴和同事极强的安全感，这种安全感就是工作气场的核心来源。
不用刻意模仿他人的强势，更不用为了气场硬撑，符合你身份定位的舒服气场，才是能长期帮你加分的好气场。