工作中处理人际关系的是：守住边界、真诚为底，不刻意讨好也不强行融入，坚持对事不对人就不会出大错。
A、 守住相处边界，这是职场人际的首要原则。不管和同事关系远近，都不要随意打探他人的薪资、隐私，也不插手别人分工内的工作，更不要在办公室随意吐槽老板或同事，避免你的话被别有用心的人转述变味。
B、 坚持对事不对人的交往原则，工作上出现分歧只讨论事情本身对错，不拉帮结派搞小团体，也不把矛盾上升到人身攻击。哪怕合作闹得不愉快，下次共事也不会心存芥蒂，时间久了自然会给大家留下靠谱稳重的印象。
C、 搞好职场人际关系，能给工作带来不少实际增益。一方面日常对接、跨部门协作会更顺畅，遇到棘手问题时也更容易得到同事搭手帮忙，推进工作的效率会高很多；另一方面良好的职场人际能减少不必要的内耗，让你保持更轻松的工作心情，长期来看也会助力你的职业发展。
不用强求自己做到八面玲珑，能让多数人觉得你靠谱，自己相处也舒服，就是很好的职场人际状态了。