对你来说工作中最重要的是什么？找工作时最应该看重什么

　　对我来说，工作中最重要的是可控的成长空间，而非暂时的高薪或者光鲜的职位头衔。

　　A、之所以把成长空间放在第一位，是我踩过坑之后总结出来的实打实的经验。刚毕业那会我找工作只看当月到手工资，选了一份比同行业高两千的闲岗，每天的工作就是整理重复表格、对接各种杂事，干了两年回头看，除了摸鱼的本事涨了，专业能力一点进步都没有。后来公司业务调整裁员，我出去找工作才发现，连基础的新岗位要求都达不到，那段时间找工作找得整个人都很焦虑，才慢慢想明白：工作本质是用时间换未来的筹码，现在没成长，本质就是在浪费自己最核心的竞争力。

　　B、回到大家最关心的求职问题，普通人找工作最该看重的排序其实非常清晰。我接触过几百个职场咨询案例之后，总结出来的优先级是：第一是业务或者平台的增长潜力，第二是直属领导能不能带你成长，第三才是当前的到手薪资。很多人想不明白这一点，总觉得先拿到高薪再说，但其实工作前十年，差两三千块的月薪根本不会让你的存款多多少，反而能在上升赛道跟着靠谱领导干两年，攒够项目经验之后跳槽，薪资翻一倍都是很常见的事。反过来，为了一点点薪资优势去夕阳行业混日子，不出三年就会被市场甩在后面，想跳都跳不出来。

　　C、不管是已经在岗位上的老打工人，还是正在求职的新人，判断工作好不好的核心标准从来都没变过。如果你现在已经很久没在工作里学到新东西、遇到新挑战了，哪怕当下薪水还不错，也要提前给自己留好后路，利用业余时间攒经验、更新竞争力，别等被动裁员的时候才开始慌。如果你正纠结好几个offer怎么选，优先选那个能让你成长更快的，前期吃点小亏攒够资本，后面赚回来的远不止你现在放弃的那一点薪资。