干什么工作都不行的人，绝大多数并不是真的能力太差，本质是定位错误加上没有养成稳定积累的习惯，并非真的一无是处。
A、大部分人陷入“干什么都不行”的状态，都是频繁跳槽零积累导致的。很多人刚入职场就眼高手低，干十天半个月觉得工作配不上自己，转身就辞职，换个三五份工作后，每份都只懂点皮毛，遇到问题自然搞不定，也就显得干啥都不行。
B、还有一部分人是没法适配固定规则，又不愿意妥协。高薪工作嫌压力大，轻松工作嫌赚得少，做销售嫌要陪笑应酬，坐办公室嫌不自由，体力活又吃不了苦，相当于把自己能走的路堵了大半，自然显得干啥都不行。
C、至于这类人最终的去向，大多会落脚到低门槛、自由度高的行当。不少人会选择跑网约车、摆流动摊位、接零散的自媒体或设计单，也有人找一份门槛低的稳定基础岗，比如后勤、安保，够养活自己就行，也有少部分人会在摸索中找到方向慢慢起步。
其实很少有真的干什么都不行的人，别轻易给自己贴标签，慢慢来总能找到适合自己的赛道。