工资相关问题FAQ

• 应届生求职简历怎么写更容易过审？

  可以针对应聘岗位调整简历内容，把和岗位要求匹配的经历放在前面，经历用“行为+结果”的方式表述，比如“策划校园社团招新活动，吸引200+新生报名”，不要用空泛的自我评价。

• 应届生没有实习经验能找到工作吗？

  当然可以，你可以把在校课程项目、竞赛经历、社团工作等内容整理成匹配岗位的经验，比如应聘设计岗可以放平时的练习作品，应聘运营岗可以写自己运营自媒体账号的经历。

• 应届生求职哪个时间段是黄金期？

  每年的秋招也就是9-11月是应届生求职的黄金期，大部分企业的校招主力岗位都会放在秋招，岗位数量多、名额充足，次年2-4月的春招是补录机会，最好提前准备抓住秋招。

• 应届生谈薪要问清楚哪些内容？

  不要只问税前基本工资，要问清楚薪资构成，有没有年终奖、项目奖金，社保公积金的缴纳基数和比例，还有试用期时长和试用期薪资，以及涨薪机制，避免入职后发现实际收入和预期差太多。

• 应届生跨专业求职容易吗？

  如果提前做好准备，跨专业求职并不难，很多基础岗位不卡死专业，你可以提前自学目标岗位的技能，积累相关的项目或者实习经验，面试的时候突出你的能力匹配度，成功率并不低。