工伤申报相关问题FAQ

• 未缴纳工伤保险能申报工伤吗？

  即使企业没有给员工缴纳工伤保险，也不影响工伤的正常申报，只要认定属于工伤，原本由工伤保险基金支付的待遇，全部由企业承担，企业不能以未参保为由拒绝为员工申报。

• 企业超时没报工伤有什么后果？

  如果企业超出30天的规定时限才申报工伤，那么从事故发生到申报这段时间内，产生的符合要求的工伤待遇费用，全部由企业自行承担，社保基金不会赔付这部分开销。

• 员工在公司宿舍受伤要申报工伤吗？

  是否需要申报要看受伤原因：如果是因为工作相关的预备性、收尾性工作受伤，那么属于工伤，企业需要按规定申报；如果是私人活动导致受伤，不属于工伤无需申报。

• 工伤申报必须员工本人签字吗？

  一般情况下需要员工签字确认受伤情况，如果员工伤情严重无法签字，也可以由员工的直系亲属代为签字确认相关信息，不会影响工伤申报的审核流程。