2022养老金上调最新消息

　　从最近召开的全国人大会议上，政府工作报告中明确了提出了要适度提高退休人员的基本养老金和城乡居民的基础养老金，可以说2022年继续调整提高退休人员的养老金已经是板上钉钉的事情，退休人员养老金十八连涨的目标完全能够实现。

　　我国的养老金调整是从2005年开始的，前10年的调整的比例都是10%，随着退休人员平均养老金基数的增加，养老金增加的比例有所降低，最近几年基本上都是保持5%左右，最低的是2021年的4.5%，但2021年的4.5%是在2020年经济环境不确定因素增加，新冠疫情在全世界蔓延的形势下进行的，在这种情形下还能继续调整提高退休人员的养老金，已经是一个非常重大的事情，体现了党和国家对退休人员的关心和关怀。

　　虽然2022年的养老金会继续调整提高，但调整提高的比例是多少，目前相关部门还没有明确，按照最近几年的调整的比例来分析，结合2021年的经济发展情况、物价涨幅水平等因素来判断，估计不会低于2021年4.5%的水平。

　　2022年的养老金上涨主要是依据2021年的经济数据，2021年我国的经济增长比2020年提高了8%，是世界上经济增长最快的国家，GDP的总量已经相当于美国的74%，这是一个前所未有的巨大成就，也是各大经济体中从来没有达到过的目标，我国成为世界第二大经济体的地位更加巩固，经济的恢复和快速发展为2022年养老金的调整提供了基础和条件。

　　2020年和2021年养老金调整的方案都是在4月中旬发布的，今年估计也会在4月中旬发布具体的调整方案。按照这几年的实践，每年的养老金都是按照“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”的原则进行。

　　定额调整主要解决均衡性的问题，在同一个省的范围之内，所有人调整的标准都是一样的，体现的是均衡性，平均性，这对养老金比较低的人员是非常有利的，但各个省、直辖市、自治区的调整方案不同，定额的标准差异是比较大的。

　　挂钩调整主要体现激励性。养老保险的缴费原则是多缴多得，长缴多得，这个原则从缴费开始到养老金的计算，到每年养老金的调整提高，都会作为一种激励手段贯彻始终。挂钩调整的方式主要体现在两个方面。一是和本人的缴费年限挂钩，一般缴费年限超过15年以上的部分都会增加养老金;二是和本人的养老金挂钩，养老金越高的人，挂钩部分增加的养老金就会更高。

　　适当倾斜主要是向高龄老人、艰苦边远地区工作过的退休人员、转业到企业工作的军官倾斜。高龄老人倾斜的起点一般都是规定将70周岁作为起点，划分为不同的年龄段分别增加，年龄越大增加的幅度就越大;向艰苦边远地区工作的退休人员倾斜，主要体现国家对退休人员对艰苦地区贡献的一种激励;转业到企业工作的军官，如果他们的养老金低于企业平均养老金水平的，一般都要按照企业平均养老金水平进行补差。

　　根据政府工作报告的精神，20222年将继续调整提高退休人员的基本养老金，养老金十八连涨的目标完全能够实现。但是具体调整多少比例，需要等到4月中旬调整方案出台之后才能知晓。