工作中的人际关系：工作中要不要刻意讨好同事维持人际关系

　　好的工作人际关系是工作的辅助，而非核心目标，它依附于个人工作价值存在，不需要为了维持关系牺牲自身核心利益。

　　A：工作场景的核心属性是价值交换，所有人际关系都围绕工作展开，不用把生活中对亲密关系的标准套用到职场中，降低对职场人际关系的过高预期，反而能减少很多不必要的内耗。

　　B：针对要不要刻意讨好同事维持人际关系这个问题，答案是明确不需要。刻意讨好会模糊你的工作边界，让别人默认你可以随意被麻烦，长期不仅换不来对等尊重，还会占用你大量提升自身能力的时间精力。

　　C：维持舒服得体的工作人际关系，只需要做好三件基础事：一是守住口，不在背后议论同事领导；二是守住边界，学会拒绝超出你职责范围的不合理要求；三是不强行融入，合不来的圈子不用硬挤。

　　不用把处理工作人际关系当成工作的核心课题，把更多精力放在提升工作能力上，自然会吸引舒服同频的合作关系。