工作中不会处理人际关系不需要过度焦虑，只要守住边界、真诚待人就能慢慢理顺，不用强迫自己变成左右逢源的社牛。
A：先梳理清楚自己对职场人际关系的需求，不用强求和所有人都处好关系。日常和同事对接工作时，把需求说清楚、不推诿责任，不参与八卦议论，不插手他人私事，就能给人留下靠谱得体的印象。
B：如果已经觉得人际相处紧绷，可以试着做低难度破冰，比如碰面主动点头打招呼、分享小零食这类轻互动，不用刻意找话题硬聊，循序渐进拉近距离就好，比起会说话，靠谱的工作能力更能获得他人认可。
C：人际关系差不需要刻意讨好别人。靠讨好换来的关系往往不对等，只会让对方觉得你的付出理所反而不懂得尊重你。合得来就多往来，合不来就减少不必要的私下接触，把重心放在工作上本身就没问题。
职场中，做好本职工作永远是最大的底气，舒服的人际关系从来都不需要勉强自己迎合。