明确结论：不属于人际吸引的常见因素主要有才能夸大化偏见、不对等讨好、外部强制绑定、功利性标签联结这四类。
A、不属于人际吸引的各类因素具体来看：才能夸大化是被晕轮效应影响，把对方某一个优点无限放大，忽略了本质的性格适配，是假象而非真实吸引；不对等讨好是单方向付出索取好感，没有相互的认可，不属于吸引；外部强制绑定是被动因为工作、家庭等原因不得不维持关系，没有自发好感；功利性标签联结是冲着对方的身份、财富等标签靠近，不是对这个人本身产生好感，都不属于人际吸引。
B、影响人际吸引的核心因素主要分为四个维度：分别是空间接近性、价值观相似性、性格能力互补性，以及个人的人格特质。日常互动越多、三观越契合、彼此能弥补对方的不足、本身具备真诚友善特质的人，更容易产生稳定的人际吸引。
C、日常社交中很容易出现混淆，不少人会把“对方满足我的需求”“长辈认可的条件匹配”当成人际吸引，实际上这些都属于外部条件叠加，只有双方发自内心的认可和亲近感，才是真实的人际吸引。
理清人际吸引的真假和影响因素，能帮我们在社交中避开无效内耗，建立更舒服的长期关系。