人际交往中，坦率比隐忍更能消解多数矛盾。
A：大多数人际矛盾的根源其实是信息不对称，你觉得不舒服的点，对方可能根本没意识到。隐忍把情绪压在心里，看起来没爆发冲突，实际上不满会慢慢发酵，哪怕本来是小事，攒久了也会变成横在两个人之间的大隔阂，最后一点小事就引爆矛盾，关系反而破得无法挽回。坦率只要不说狠话、只讲真实感受，把自己的需求准确传递出去，就能快速打通信息差，直接从根源上解决掉矛盾，不用留后患。
B：具体怎么选还要分场景判断，不存在绝对的正确选项。适合选择隐忍的场景其实只有两种：一种是和你毫无交集的陌生人，矛盾只是一次性的不会再有交集，比如排队被人蹭了一下对方没道歉，忍过就翻篇，没必要浪费多余精力；另一种是对方已经完全情绪失控，当下根本听不进任何道理，先隐忍稳住局面，等双方都冷静下来再沟通也不迟。除此之外，只要是你需要长期相处的关系，不管是同事、朋友还是家人伴侣，有矛盾都更适合选坦率，不说指责式的狠话，只说自己的真实感受就够了。
C：很多人对两个选择都存在误区，觉得坦率就是撕破脸，隐忍就是懂礼貌顾全大局，其实完全搞反了。真正能消解矛盾的坦率是对事不对人，守住自己的边界就好，不是非要逼对方认错，只要表达方式温和，根本不会无端伤感情；反过来无底线的隐忍本质是逃避沟通，不仅消不了已有的矛盾，还会让别人觉得你没有边界，反而更容易引来新的矛盾。
遇到矛盾先分清楚关系和场景，少攒无谓的情绪内耗，别为了面子憋坏自己。