麦当劳员工完全可以投诉内部员工。
A：麦当劳内部管理规则中，并未禁止员工投诉内部人员，反而开放了多条反馈渠道，鼓励员工反馈工作中遇到的不公、违规等问题，只要诉求合理就可以正常发起投诉，不会设置门槛限制员工维权。
B：只要不是恶意捏造事实诬告他人，合理合规的投诉会受到公司制度保护，不会因为投诉行为对投诉人做出处罚，若遭遇打击报复，还可以再次升级反馈维护自身权益。
C：关于麦当劳内部投诉的正规流程，要分情况处理：如果投诉对象是普通同事，可以先向门店值班经理或店长反馈；如果投诉对象本身就是门店管理者，可以直接拨打官方员工反馈热线，或是在内部员工系统的投诉通道提交信息即可。
发起投诉前尽量整理好相关佐证材料，走正规渠道反馈，既能提高处理效率，也能更好保障自身的合法权益。