用人单位申请工伤认定的时间限制为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。
A、这里的30日是法定申请时限，从伤害发生或职业病确诊当日开始起算，仅针对用人单位的申请场景，和工伤职工个人申请的时间规则相互独立，不重叠适用。
B、如果用人单位因不可抗力、职工危重救治、单位主体变更等特殊情况无法按时申请，可以向统筹地区社会保险行政部门说明情况，申请适当延长时限，经审核同意后可延后申请。
C、如果用人单位逾期没有申请工伤认定，在此期间产生的符合工伤保险条例规定的工伤待遇等所有费用，全部由用人单位承担；同时工伤职工本人、近亲属或者工会组织，依然可以在1年内自行向社保部门申请工伤认定。
工伤认定直接关系到工伤职工的待遇权益，不管是单位还是职工个人，都要留意时间节点，及时行使权利保障自身权益。