销售员工与员工之间的相处有哪些禁忌？销售同事之间如何维持良性关系？

　　销售员工之间相处的核心禁忌是抢单蹭业绩、拉帮结派非议他人、公私不分消耗同事，这些行为不仅会破坏同事关系，还会毁掉自己在公司和行业的口碑，绝对不能碰。

　　A. 相处中要首先避开利益雷区，所有客户和资源都要按公司规则划分归属，即便看到同事的客户有意向换对接人，也不能私下撬单挖墙脚，遇到归属模糊的客户第一时间找上级协调，不要私自接触，这是相处不能碰的底线。

　　B. 相处中要把握好社交距离，不要拉帮结派排挤其他同事，也不要到处散播同事的私人八卦和工作私事，更不要随意评价同事的销售方法和业绩水平，每个人的销售逻辑不同，做好自己的事就能避免很多不必要的矛盾。

　　C. 想要维持长期稳定的良性关系，要放平心态尊重良性竞争，平时可以在能力范围内分享通用的获客经验，遇到同事临时需要帮忙对接客户也可以搭手，遇到业绩比拼不用刻意针对，把注意力放在提升自身能力上，不要靠打压同事上位，自然能维持舒服的同事关系。

　　销售团队的核心目标是业绩，同事之间不必刻意讨好也不必处处设防，守好自己的底线，保持正向的竞争心态，就能拥有省心舒服的工作关系。