比别人突出的工作特点有哪些 面试怎么回答这个问题

　　真正能让你比其他人突出的工作特点，都是能落地、可创造实际价值的职业特质，而非空泛的性格优点。

　　A、常见的能拉开差距的突出工作特点主要分三类：一是结果导向，接到任务先锚定核心需求，不会做无用的表面功夫；二是做事闭环，每件事都主动同步进度，收尾有反馈，从来不会让上级和搭档对接无头案；三是快速迭代，做完事立刻复盘优化，做同类工作的成长速度远快于普通人。

　　B、面试被问到这个问题的时候，不能只说特点不说实例，一定要用具体经历佐证你的特点。比如你想突出自己闭环意识强，可以说“我对接项目时，不管大小事都会当日同步进度，项目完结3天内会整理好对接文档，半年来没出过一次信息错漏问题”，比空说“我做事有责任心”更有说服力。

　　C、回答这个问题要注意避坑，不要说假大空或者和岗位无关的特点：比如不要说“我比别人能加班”这种无法体现核心价值的话，也不要说和岗位需求不沾边的特点，比如应聘行政岗说自己擅长画画，对拿到offer没有实质帮助。

　　不管是梳理个人优势还是面试回答，突出工作特点的核心都是紧扣岗位价值，让对方直观感受到你能创造不一样的产出。