几年前醉驾单位还处理吗？几年前醉驾未被发现现在还会开除吗

　　明确结论：几年前醉驾单位是否还处理，分情况判定：若醉驾行为未被司法机关查获、超过追诉时效且单位一直不知情，通常不会再处理；若醉驾早已被司法处罚、单位近期才知情，单位可以依规进行处理。

　　A、从法律时效层面看，醉驾属于刑事犯罪，顶格刑期为拘役六个月，按照规定追诉时效为5年。要是醉驾行为已经超过5年都没有被发现，司法机关都不会再追究刑事责任，普通单位也不会主动对超过时效的行为做额外处理。

　　B、对于体制内岗位也就是公职、国企、事业单位来说，只要单位查实员工曾经有醉驾被判刑的记录，不管间隔多少年，都可以依规处理，绝大多数情况会直接开除，因为这类岗位明确要求从业者无故意犯罪记录。

　　C、针对“几年前醉驾未被发现现在还会开除吗”这个问题，如果醉驾当时未被查获，过了司法追诉时效后，单位自然不会主动追溯处理；如果当时已经被处罚只是隐瞒单位，单位得知后，体制内会开除，普通企业则根据制度决定处理结果。

　　岗位性质不同处理规则差别很大，体制内对违法犯罪记录要求严格，只要查实都会按规定处理，普通企业会结合实际情况决定。