受工伤了怎么向单位要补偿，工伤认定后多久能拿到补偿

　　受工伤完成工伤认定与劳动能力鉴定后，就可以依法向单位主张对应工伤补偿，若单位拒绝支付，可通过劳动仲裁、诉讼维护自身合法权益。

　　A. 先完成工伤认定流程。发生工伤后，先督促单位在事故发生后30天内向社保行政部门申请工伤认定，单位不主动申请的，本人或近亲属要在1年内携带劳动关系证明、诊疗材料自行申请，拿到工伤认定书是索要补偿的前提。

　　B. 再和单位协商补偿事宜。如果工伤影响劳动能力，先做劳动能力等级鉴定，之后对应法定项目和单位协商：停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等都是法定由单位支付的项目，可直接要求单位支付，社保承担的部分也可要求单位配合申报。

　　C. 关于工伤认定后拿补偿的时间：如果单位积极配合，没有伤残的工伤在认定完成后1个月左右就能拿到补偿，有伤残的做完鉴定后1-3个月能拿到全部补偿；如果单位不配合走法律程序，一般需要半年到1年才能拿到补偿。

　　发生工伤后要第一时间留存好劳动关系证据、诊疗记录等材料，不要超过1年的工伤认定时效，遇单位推诿要及时通过官方渠道维权，不要拖延错过权益保护期。