员工去世单位怎么补偿 需要给家属哪些待遇

死亡补偿相关常见问题FAQ

• 非因工死亡单位不给补偿怎么办？

  家属可以提前准备好劳动关系证明、员工死亡证明等材料，先和单位协商沟通，协商无果的，可以向当地劳动监察部门投诉，或是直接申请劳动仲裁维权，对仲裁结果不服还可以向法院提起诉讼。

• 一次性工亡补助金的计算标准是什么？

  一次性工亡补助金的标准为工伤发生时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，这个标准每年都会随人均收入调整，最新数值可以在人社部门官网查询，未参保的由单位全额支付。

• 退休员工去世原单位有补偿吗？

  退休员工已经正常享受养老金待遇，去世后的丧葬补助和抚恤金一般由社保基金发放，原单位不需要支付法定补偿，部分单位会给退休职工家属发放人文慰问金，没有强制要求。

• 工伤治疗期间去世单位要额外赔偿吗？

  员工工伤治疗期间去世会被认定为因工死亡，已经参保的单位只需要支付员工治疗期间的正常工资，不需要承担额外补偿，单位未给员工参保的，所有补偿项目都由单位全额承担。

• 供养亲属抚恤金每月发放标准是多少？

  因工死亡的供养亲属抚恤金，按照员工本人工资的一定比例按月发放，配偶每月40%，其他符合条件的亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿在此基础上增加10%，总和不得超过员工本人的生前工资。