老板暧昧的信号有哪些？遇到老板暧昧该怎么正确应对？

　　老板对你发出暧昧信号，本质是突破正常职场上下级的工作边界，所有超出工作范畴的刻意示好、越界接触，都属于暧昧信号，基本不会是单纯的“看重你”。

　　A. 符合以下特征基本就能确定是老板发出的暧昧信号：一是频繁私下找你聊非工作内容，主动分享自己的感情隐私，还反复打听你的单身情况和情感状态；二是刻意制造不必要的单独相处，比如非要带你单独出差、下班后单独留你聊私事；三是刻意的肢体越界，比如趁碰文件碰你的手、不自觉拍肩摸腰这类超出礼节的接触；四是无理由的特殊照顾，明明你工作表现不算顶尖，却给你远超同级的福利和资源。

　　B. 不少人会误把老板对工作的赏识当成暧昧，其实区分起来很简单：正常赏识只会聚焦在工作上，所有的资源倾斜都是要求你产出更多工作成果，不会过问你的私人生活，更不会有不必要的越界接触。如果老板的所有“好”都附加了私下相处的要求，基本就可以确定是暧昧。

　　C. 遇到老板发出暧昧信号，正确应对要把握三个核心原则：首先不给对方留模糊空间，对方聊暧昧内容你就主动把话题转回工作，非工作的单独邀约直接婉拒；其次注意保留相关聊天、接触的记录，避免对方得寸进尺后你没有凭证；最后如果对方突破底线，不要因为怕丢工作忍气吞声，收集证据后可以找HR反馈甚至维权，保护好自己才是第一位的。

　　职场里上下级关系本来就敏感，一旦发现对方越界一定要早表态，你的模糊态度会让对方误以为你默许，尽早划清边界能避免很多后续不必要的麻烦。