职场中最傻的十种人

　　1、 只会埋头苦干，不懂汇报的“老黄牛”

　　这类人天天加班到深夜，活儿干得漂亮，但一到汇报就抓瞎。领导根本不知道你做了啥，升职加薪时自然想不起你。记住啊，职场不是学校，光闷头考试不行，得学会“晒成绩单”，让领导看见你的价值。

　　2、 把同事当闺蜜，掏心掏肺的“傻白甜”

　　刚入职就跟同事聊家庭、聊感情，甚至吐槽领导。结果呢？转头你的秘密就成了全公司的谈资，关键时刻还可能被背后捅刀。职场没有真朋友，保持适当距离，说话留三分，才是生存法则。

　　3、 遇到问题就甩锅，永远不担责的“推手党”

　　项目出错了，第一反应是“这不是我负责的”“小王没配合好”。一次两次领导可能睁只眼闭只眼，次数多了，谁还敢把重要任务交给你？敢担责的人，才能赢得信任，走得更远。

　　4、 只会执行命令，没有主见的“提线木偶”

　　领导说啥你干啥，连问都不问一句。短期看是听话，长期看就是没脑子。职场需要的是能解决问题的人，不是复读机。偶尔提提自己的想法，哪怕不成熟，也能让领导看到你的思考。

　　5、 爱占小便宜，斤斤计较的“铁公鸡”

　　公司发点福利，你抢最贵的；同事带零食，你吃最多；报销时多报几十块……这些小动作看似占便宜，实则败人品。职场圈子小，名声臭了，以后谁还愿意跟你合作？

　　6、 情绪写在脸上，动不动就炸的“火药桶”

　　被领导批评了两句，当场摔文件；跟同事意见不合，直接拍桌子。职场不是你家，没人惯着你。控制情绪是基本素养，别让情绪毁了你的职业形象。

　　7、 只会抱怨，从不行动的“怨妇型”

　　“公司福利太差”“领导太苛刻”“同事太难搞”……天天抱怨，却从不想办法改变。负能量是会传染的，谁愿意跟一个整天唉声叹气的人共事？要么适应，要么离开，抱怨解决不了任何问题。

　　8、 爱抢功劳，把别人成果当自己的“摘桃派”

　　团队项目成功了，你冲在最前面领奖；出问题了，你躲得比谁都快。这种行为一次两次可能得逞，但纸包不住火，真相大白那天，你失去的远比得到的多。

　　9、 不学习不进步，躺在功劳簿上的“老油条”

　　入职五年，技能还是五年前的水平；行业变化那么快，你连最基本的工具都不会用。职场如逆水行舟，不进则退。别以为资历老就能高枕无忧，新人分分钟能替代你。

　　10、 把领导当敌人，处处对着干的“刺头儿”

　　领导安排任务，你挑三拣四；领导提个建议，你当场反驳。你以为自己很有个性，其实在领导眼里就是“不服管”。职场需要的是合作，不是对抗，除非你打算自己当老板。