和别人有矛盾找谁处理

　　当你和别人发生矛盾或冲突时，以下是一些处理矛盾的方法和人员：

　　1、个人解决：如果矛盾是小范围的、不太重要的问题，你可以尝试自己解决。这可能包括适当的沟通，妥协或寻求共识。

　　2、直接沟通：如果你和某个人有矛盾，最好的解决方式是直接与对方进行沟通。通过互相倾听、表达自己的观点和意见，以及寻求共同解决方案，可以有效地解决矛盾。

　　3、中立第三方：有时候，矛盾可能变得复杂或高度紧张，直接沟通可能无法取得进展。这时候，你可以考虑寻求中立第三方的帮助，例如一个共同尊重的朋友、家庭成员、同事或专业的冲突解决者（如心理咨询师、人力资源专家等）。这些人可以提供客观的观点和建议，帮助解决矛盾。

　　4、相关领导或管理层：如果矛盾发生在工作环境中，你可以寻求相关领导或管理层的帮助。他们可能具备解决冲突的技能和经验，并能提供适当的指导和支持。

　　5、法律机构或仲裁机构：在某些情况下，矛盾可能涉及法律问题或需要外部仲裁。如果你认为你的权益受到侵害或你无法通过其他方式解决矛盾，可以寻求法律机构或仲裁机构的帮助。他们将会进行客观的调查和裁决。

　　无论你选择哪种方法，重要的是要保持冷静、尊重和开放的态度。通过有效的沟通和合作，你有更大的机会解决矛盾，并寻找可持续的解决方案。