企业可以通过全流程的常态化安全管理，从源头上大幅降低工伤事故的发生概率，想要尽可能避免工伤，核心就是把防控动作落实到日常每个环节。
A、做好人员层面的安全管理，新员工入职必须完成三级安全教育考核才能上岗，老员工每月定期开展安全操作复盘培训，特种作业岗位要求必须持证上岗，按规定给员工配发合格的劳保用品，班前会及时提醒安全注意事项，纠正员工的违规操作习惯。
B、定期排查作业环境与设备的安全隐患，每周对生产设备、防护设施做例行检查，及时更换老化破损的设备零件，修补缺失的防护结构，高危作业区域设置醒目的安全警示标识，特殊季节提前做好防滑、防高温、防冻等防护调整，从环境层面消除风险。
C、除了从源头避免工伤，发生工伤后要通过合规处理降低企业损失，除了强制缴纳的工伤保险，企业可以根据自身作业风险配置团体补充意外险，工伤发生后第一时间送医救治，配合社保部门走正规申报流程，避免拖延引发额外纠纷，就能有效控制损失。
工伤风险和每个企业都息息相关，不管是生产型企业还是轻办公企业，都不能放松安全管理，把防控做在事前，远比对事后补救更省心。