如何做好基层矛盾纠纷预防？预防矛盾纠纷措施有哪些？

　　做好基层矛盾纠纷预防，核心是抓早抓小从源头介入，构建全链条风险防控体系，将矛盾消解在萌芽阶段，而非等矛盾激化后再处置。

　　A、坚持常态化分层排查，这是预防矛盾纠纷的基础工作。针对邻里、婚恋、物业、劳资等矛盾高发领域，建立村社周排查、乡镇月调度的工作机制，依靠网格员、乡贤调解员入户走访摸排，提前掌握群众诉求和不满倾向，避免小隐患拖成大矛盾。

　　B、畅通多元诉求反映渠道，及时疏解群众情绪。开通线上诉求小程序、线下村社调解室接访、网格员上门收诉等多通道，对群众反映的问题第一时间登记分流，能当场解答协调的当场处理，需要对接职能部门的跟进督办，不让群众的不满不断累积。

　　C、常态化开展普法与公序良俗宣传，从根源减少矛盾产生。结合当地常见矛盾类型开展以案释法活动，讲清不同场景下的权责边界，同时推广完善村规民约、居民公约，引导群众通过合法合理方式表达诉求，减少因认知偏差引发的不必要纠纷。

　　矛盾纠纷预防的核心在“防”，只要把工作做在矛盾发生之前，就能有效降低矛盾激化的概率，减轻基层治理的压力。