在单位脑出血死亡算工伤吗？工伤认定流程是什么

　　在单位脑出血死亡，满足法定条件的属于工伤，不满足条件的不算，符合「工作时间、工作岗位突发脑出血，48小时内经抢救无效死亡」要求的，就可以认定为工伤。

　　A：针对是否属于工伤分情况来看：如果职工是在工作时间内的工作岗位上突发脑出血，当场死亡或送医后48小时内抢救无效死亡，按照《工伤保险条例》规定可以视同工伤。如果是在非工作时间、非工作岗位发病，或是抢救超过48小时才死亡的，都不符合工伤认定要求，不能算作工伤。

　　B：申请工伤认定把握申请时限：正常由用人单位在事故发生后的30天内，向参保地的社保行政部门提交申请，提前准备好劳动关系证明、死亡证明、事发情况说明等基础材料。如果单位逾期不申请，死者的近亲属可以在1年内自行提交申请。

　　C：社保部门受理申请后，会在规定时限内完成核查并出具认定结论，认定通过后，就可以按标准申领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，未给职工缴纳工伤保险的，所有待遇由用人单位全额承担。

　　遇到这类情况要尽早准备材料申请认定，超出规定时限后很难再主张相关权益，有疑问可以提前咨询当地社保部门明确要求。