面试私事与工作冲突咋办 面试要请假怎么说不被原公司发现

　　当面试私事与工作发生冲突时，优先按照自身核心目标排序协调，既不要随便放弃心仪的面试机会，也尽量不要损害现有任职公司的利益。

　　A. 先梳理所有事项的优先级，结合自身核心目标调整：如果你的核心目标是拿到新offer，私事可以改期、现有工作也不是紧急任务，那就优先保障面试，延后私事、调整现有工作进度即可；如果私事是无法延后的急事，那就优先处理私事，再沟通改期面试。

　　B. 针对在职面试需要请假、又不想让原公司发现跳槽的情况，可以选择错峰请半天假，用常规合理的私人理由，比如年度体检、家里办房产手续、接外地来的长辈，理由真实不浮夸，领导一般不会多追问，也不容易露馅。

　　C. 无论最后怎么调整，只要改了时间一定要提前1-2天和相关方沟通，别临时爽约。在职没法抽身参加面试是很常见的情况，大部分HR都能理解，诚恳说明情况就不会留下坏印象。

　　协调冲突没有固定的对错，核心是提前规划、诚恳沟通，不用为了面试坑原公司，也不用为了情面白白错过好机会。