单位申请工伤认定需要准备五类核心材料，分别是工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明、工伤职工身份证件、单位主体资质证明。
A、各类材料的具体要求要符合规范：工伤认定申请表需要完整填写工伤事故发生的时间、地点、受伤原因以及伤害程度等基本信息，最后加盖单位公章；劳动关系证明可以是双方签订的劳动合同、单位的社保缴费记录，只要能证明存在劳动关系即可；医疗诊断证明需要是正规接诊机构出具的初诊诊断书、住院病历，职业病要提供官方出具的职业病诊断证明书。
B、个人申请工伤认定所需材料和单位申请略有区别：个人申请不需要提供单位的主体资质证明，但是需要本人携带身份证原件提交复印件，没有劳动合同的，还要准备事实劳动关系证明，比如工作证、工资流水、考勤记录、工友证言等，其余的工伤认定申请表、医疗诊断证明要求和单位申请一致。
C、提交材料还要注意对应时限要求：单位申请工伤认定，必须在事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起30天内提交材料申请；如果单位不配合申请，职工个人或者其近亲属、工会可以在1年内提交材料申请，超期未申请的，大概率不会被受理。
提交申请前可以提前把所有材料按要求整理好原件和复印件，避免因为材料不全来回补正，耽误工伤认定的办理进度。