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处理部门分歧时，先听完每个人的诉求再找方案，比一开始就抢着说话省心太多。
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和对象闹别扭的时候，先别急着辩解，先想想对方为什么生气，很多矛盾就没了
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和跨部门对接项目，先听完对方诉求再开口，很少出对接矛盾了
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慢慢练总会有变化
评论：如何做高情商女人