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不少公司省略培训调岗步骤,违法解除要付双倍赔偿
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做运营的朋友连续三月绩效不达标,调岗后仍不能完成任务,公司提前三十天告知后解除了合同
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调岗后仍可合法解除合同
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不少中小公司没理清合法辞退的要求,随便开人反而要付额外的违约金
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有朋友被公司调岗后直接辞退,没走提前通知流程,最后闹仲裁拿到了对应补偿
评论:员工不胜任工作怎么办